为进一步加强“严真细实快”作风建设，着力打造“五型”机关，德州市德城区审计局高度重视青年干部的学习和成长，针对在职干部中40岁以下青年干部人数占比高达76.19%的现状，积极搭建局领导班子和青年干部的双向交流平台，广泛倾听青年干部心声，于近日组织召开了新年青年干部交流会。

会上，大家踊跃发言，结合岗位实际和自身发展需求，围绕打造德城审计特色、更好开展青年干部培养以及着力打造“五型”机关建设等主题积极建言献策。

局领导对大家的发言表示充分肯定，强调青年干部是干部队伍中最有生机的力量，也是德城审计发展的希望所在，希望青年干部紧紧围绕“严明型、求真型、专精型、务实型、高效型”队伍建设要求，珍惜岗位平台，不断提升自身综合素质，充分发挥青年干部思维活、冲劲足的优势，为推动德城审计事业高质量发展贡献青年力量。(许芳芳)

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