2021年，潍城区人社局坚持政策落实，通过开展“青年人才遍访行动”，紧密结合重点领域和产业导向，积极推进招才引智工作，不断加大人才引进力度，实现服务“政策找人”，优化用人环境。

一是优化政策落实流程。积极完善引才政策制度措施，精准对接企业人才需求，重点突破。牵头成立全区青年人才街区工作专班，开展“人才遍访行动”，主动对接，上门服务社区、企业，设立专门人才服务窗口，提供包含政策咨询、业务受理、协调对接等在内的综合服务，累计接受电话、现场咨询950余次，2021年，累计为1400余人次发放大学生生活补助经费468.5万元，为7人名青年人才发放人才安居工程购房补贴47万元。

二是拓展政策知晓范围。开展政策“五送五进”活动和人才政策企业畅通行动，进一步扩大政策扶持范围，从引进高端技术人才、引进紧缺人才、保障人才权益等方面与企业精准对接，2021年累计为全区企业引进青年人才2600人。组织区内企业参加“山东—名校人才直通车”、“才聚鸢都—直通名校”等知名高校专题招聘会12场。围绕特色产业和重点产业急需紧缺专业，整理上报高端装备、现代农业、新材料等重点发展产业目录内6家龙头企业急需紧缺专业31类260个岗位。

三是提升政策落地程度。通过建立平台信息，实现网上报送、网上审批，让符合条件的人员了解相应补助政策;通过大数据比对出854名青年人才信息，对数据进行筛选，逐个单位和个人进行电话解答政策550余次;及时调查了解，核实新来潍城青年人才是否享受大学生生活补助政策，对未享受的536人及时了解未享受原因，对符合条件但未享的211人及时推送了大学生生活补助政策办理条件和办理指南，并明确落实时间，实现“政策找人”，确保应享尽享。

关键词：