近年来，五莲县人社局按照抓人才、促发展的思路，聚焦人才招引服务，积极建立完善专员服务、上门招引、无形认证“三项机制”，推动人才招引服务提档升级，有力推动人才队伍建设，为全县高质量发展提供智力支持和人才保障。

落实专员服务机制。成立52名业务骨干组成的人社服务专员队伍，到县内297家重点、规模以上企业和重大项目开展“入企业、听民声”活动，一对一提供人才招引、政策宣传和落实等服务项目，收集涉及企业用工需求等意见、建议126条，缺工岗位2800余个。针对重点企业人才和工人短缺问题，服务专员逐个企业制定解决方案，结合腾峰纺织公司招引需要，五莲县人社局到企业现场详细了解企业用工现状，根据用工需求帮助企业拟定招聘简章，做好求职群体招聘宣传发动和对接工作，有力保障企业发展的人力资源需求。

实行上门招引机制。按照机关企事业单位引进人才统筹推进、补齐短板的思路，多措并举抓紧抓实，进一步做大青年人才基数。事业单位采取校园招聘、引进优秀高校毕业生、工作人员招聘“三步走”模式，赴兰州、长春、济南引进重点高校毕业生25名。创新“事业单位+国有企业”招聘模式，将国企招聘搬到事业单位面试考场外，对符合条件的直接纳入考察范围。开展国企专场招聘会，提供57个招聘岗位，拟引进各类专业技术人才124人。同时，组织企事业单位到北京、日照等地现场引才，引进各类专业技术人才32名。

创新无形认证机制。持续优化营商环境，不断优化政策落实体验，以落实高校毕业生补贴和博士研究生购房补贴等各项人才支持政策为重点，建立“政策找人”“无形认证”机制，让数据多跑路、人才少跑腿，取得良好成效。印发了《关于进一步优化青年人才补贴申领流程的通知》文件，梳理了基本工作流程，每月月初，通过后台系统对信息进行筛选、整理，逐人比对核实学历学位信息，简化认证流程，提升服务质效。通过社保系统查询和大数据比对，8月-12月，五莲县共有32名高校毕业生符合享受高校毕业生补贴，1名博士研究生享受住房补贴。对初步符合条件人员，通过山东人社服务12333短信平台群发短信和电话通知等方式，主动推送政策，告知补贴申请渠道。同时，对初步符合条件人员进行资格审核，确定符合补贴发放条件人员，每月通过个人社保卡发放补贴。2021年，共为278名高校毕业生发放就业创业补贴441.8万元。

关键词： 新浪家居 体育新闻新浪 ooxx sinanba 南水北调是从哪里开始到哪里结束 唯有中华 排比句的例子 ft是什么意思 台风预警信号分为几种? 曲婉婷事件 二氧化碳密度 欧盟成员国有哪些国家