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形式主义害死人、累死人。林林总总的形式主义问题，不仅加重了机关和基层的负担，而且严重影响了各项工作效率。这当中，削填不尽的文山会海，随意开展的督查检查，动辄组建临时机构，尤为令干部群众反感，必须以踏石留印、抓铁有痕的决心和力度持续深化整治。

要下决心精减文件，尤其是坚决整治各类变相发文，坚决杜绝运用政务APP、微信群摊派任务，坚决杜绝随意多头重复向基层要材料、调数据等行为。继续大幅度精减会议，既严控大会，又少开各种小会，既减少对下开会，又减少同级部门单位间互相召集开会。视频会也不能任性随意地想开就开，更不能动不动就增扩开会层级。改进督查检查方式，在减数量、提质量上下功夫，能用正常机制推动工作的，就尽量少用督查检查的办法；能以“四不两直”方式检查的，就不要兴师动众。切实减少陪会陪同，各类会议都应减少参会人员，与会议内容不直接关联的部门单位不必参会；领导同志下去调研，尽量减少陪同，轻车简从。尤其是那种喜欢拉拽地区、部门单位主要负责同志参加会议、陪同调研的情况必须改变。对议事协调机构和工作专班这类的临时机构，应减尽减、应撤尽撤。

“事辍者无功，耕怠者无获”。形式主义沉疴具有很强的顽固性和反复性，抓一抓会好转，松一松就反弹，明目张胆的不敢了，稍不留意隐形变异的又出来了。抓精减抓整治不能指望毕其功于一役，必须拿出钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一锤比一锤更有力，驰而不息、久久为功，才能取得干部群众满意的成果。

关键词： 形式主义 部门单位 临时机构