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编者按：在通货膨胀与经济放缓的压力下，与疫情走出相反趋势的美国科技公司 2022 年纷纷开始大规模裁员。在这些公司当中，微软是最后一个屹立不倒的巨头。不过，2023 年伊始，微软也顶不住了，本周三将开始一万人的裁员计划。不过公司 CEO 纳德拉表示，微软在“关键战略领域”仍将继续招兵买马。文章来自编译。

微软与亚马逊本周三将开始疫情技术后的清算，这两家身处全球最大公司行列的科技巨头总共将裁员 28000 人，至此，科技公司几乎已经无人毫发无损。

(资料图片仅供参考)

软件巨头微软已经开始发布通知，称本季度这 10000 人当中的部分将失去工作，而其位于西雅图的邻居，也是微软在云计算方面的竞争对手亚马逊，也开始向在美国、加拿大和哥斯达黎加的 18000 名岗位被淘汰的员工发出了电子邮件。

两家公司均表示，为了抵消销售放缓以及可能导致客户更加谨慎的经济衰退带来的影响，必须采取痛苦的措施应对。疫情期间，得益于计算机、电话、软件和商品在线订购需求的激增，科技行业迈出了疯狂的招聘步伐。在承认员工人数在过去四年增加了近两倍之后，Salesforce 本月早些时候宣布，公司将裁员约 10%。Facebook 的母公司 Meta Platforms 去年秋天已经宣布了大规模的裁员，而陷入困境的社交网络 Twitter 已裁员近半。

在宣布裁员之前，微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）发表了讲话，他指出，科技行业正在经历一段增长放缓的时期，需要做出调整。

纳德拉在瑞士达沃斯世界经济论坛上接受采访时表示：“疫情期间，出现了一波快速的加速。我认为我们今天将经历一个需求正常化的阶段。我们必须实现事半功倍——我们必须用自己的技术来展现我们生产力的提高。”

微软表示，它仍打算在人工智能等具有战略意义的竞争领域招聘人才。但据知情人士透露，许多其他部门都在裁员，其中包括 HoloLensVR 头显业务，这个部门正在缩编，剩余人员将只负责为美国陆军开发头戴式设备（但美国国会今年拒绝为其提供资金）。彭博社早些时候报道称，该公司还计划裁减多个工程部门的职位。据知情人士透露，裁员范围扩大至微软的视频游戏部门，即将推出的Starfield的开发商 Bethesda Game Studios，以及 2021 年的《光环：无限》（Halo Infinite）背后的公司 343 Industries 的部分受到牵连。根据提交给华盛顿州的一份雇用情况文件，微软在华盛顿州正在裁减 878 个职位。

纳德拉在官方博客以及致员工的电子邮件中说：“在公司 47 年的历史当中，我们为了保持公司的地位做出过艰难抉择，现在的决定也属于那种。对任何未能适应平台转变的人来说，这个决定确实很无情。”

与此同时，亚马逊全球零售主管道格·赫林顿（Doug Herrington）表示，这家零售巨头的裁员是公司降低成本努力的一部分，他表示：“只有这样我们才可以把资金继续投入到客户喜爱的广泛选择、低价且快捷的送货上门。”他说，在日杂百货、亚马逊的B2B销售计划、第三方卖家服务和医疗保健等增长领域，公司“继续做出重大投资”。

亚马逊的裁员其实从去年就开始了，一开始对亚马逊的设备和服务部门影响最大。这个部门是 Alexa 数字助理以及 Echo 智能音箱的开发者。最新一轮裁员将主要影响零售部门和人力资源部门。

微软在一份公司文件中表示，公司将在第二财季为裁员支出 12 亿美元，受影响员工略小于 5%，微软股票的每股收益将削减 12 美分。总部位于华盛顿州雷德蒙德的微软表示，这笔费用将用于支付遣散费、“硬件组合的变更”，以及为了提高办公区密度而对办公租赁空间进行整合产生的成本。

微软定于 1 月 24 日公布业绩，预计其第二季度销售额将增长 2%，这将是公司六年来收入增速最慢的一个财季。过去十年，微软的云计算产品推动了公司增长的复苏，但即便是这个业务部门也开始出现减速。

分析师此前一直有预测，在过去的经济放缓中并未出现大规模裁员的微软今年将会感受到压力。本周二，古根海姆证券将该公司的评级从中性下调至卖出，这是三年多来分析师首次对这家软件制造商给予看跌的评级。

古根海姆分析师 John DiFucci 把微软对中小型企业的风险敞口列为经济放缓当中面临的风险，他同时对该公司 Windows 操作系统与 Azure 云计算业务的增长表示担忧。本月早些时候，瑞银将微软股票评级下调至中性，表明对微软的云计算部门感到担忧。

微软正在人工智能领域投入巨注，打算推动公司的下一波增长。微软计划将基于人工智能的工具（其中部分属于内部开发，部分来自与 OpenAI 的合作）整合到 Azure 云服务、Office 办公套件以及软件编程工具之中。它还在努力为 Azure 以及基于云的 Office 生产力应用（如 Teams 会议软件）争取更多客户，因为这些是经常性收入流的来源。

微软准备通知部分被解雇员工，并在接下来的几个月内通知其他将被解雇的员工。纳德拉说：被解雇的美国员工将获得“高于市场的遣散费、连续六个月的医疗保险、连续六个月的股票期权兑现、职业过渡服务，以及终止前 60 天的通知”。至于美国境外的被解雇员工，微软将遵守当地的法律规定。

译者：boxi。

关键词： 人工智能 华盛顿州 电子邮件