在国家的大力支持下，香港近年积极发展创新科技，特区政府于去年十二月底公布《香港创新科技发展蓝图》，从四大方向、八大重点勾划出香港未来科创发展总体方向和重点策略。

香港科创政策、基建配套及资金等已陆续到位，配合香港联通世界、科研能力属世界顶尖等独特科创优势，香港科创公司如雨后春笋般涌现。以香港最大科技研发及企业孵化基地香港科学园为例，短短五年间，工作人口增加了四成，公司数目增加超过七成，生物医药公司更增加了接近四倍，不少业界人士都形容香港科创正迈向「黄金时代」。

(资料图)

那么现在是否投身香港科创的好时机？投身科创，又是否必须工科毕业，或是程式编码方面的专家？

成功例子：从广州赴港创业的年轻人

29岁的朱毅豪是广州人，他6年前先后到香港科技大学及香港城市大学攻读博士及硕士学位，在香港科技园公司及香港城市大学的支援下，毕业后成立科技初创公司「创冷科技」（i2Cool Limited）。创冷科技现为科技园创业培育计划成员，旨在推广一种新型零能耗环保的被动式辐射制冷涂料，以帮助实现建筑节能和减少碳排放，成立短短数年已荣获多个奖项，包括2021年日内瓦国际发明展评审团特别嘉许金奖。

「香港科研实力属世界一流，七百多万人口的城市也有五间大学晋身全球一百强，全球顶尖的专家都在香港从事科研工作，加上香港连接世界同时背靠大湾区，都是我决定离开广州来港创业的原因。」

朱毅豪认为香港的科创生态圈愈来愈完善，对科创人才的支援亦十分到位。「科研及创业从来都不是易事，但香港科技园及城大有不同的导师及培育计划，就算人生路不熟，也能借助他们的经验，一步一步把科研产品推出市场。」

朱毅豪认为香港有联通世界、背靠大湾区的优势，十分适合科创行业发展。

朱毅豪认同香港科创正值「黄金时代」，公司业务正不断拓展。「创冷科技现时有十多名员工，六成员工在深圳，其余在香港上班，公司需要更多人才支持业务发展。」朱毅豪指招聘对象也不一定需要科创出身，公司也有与市场推广相关的空缺，「最重要是『肯学肯挨』，也要认同公司宣传环保、为地球出一份力的理念。」朱毅豪指求职者有科创背景固然好，但不是必须，以市场推广为为例，只要懂得把产品包装，向客户推广即可。

朱毅豪认同香港科创正值黄金时代，投身香港科创前途可期。

科创公司行政总裁：热诚比出身背景更重要

「我1984年在中文大学主修经济。」曾志谦是生物医学科技有限公司（BioMed Technology）的行政总裁，公司业务包括提供一系列先进的生物医学测试，包括肠道微生物组测试，再以益生菌制定个人化肠道治疗方案。曾志谦并非工科毕业，但他自言拥有科创热诚，深信科创能改善人类生活，出身背景无碍他在科创界闯出一片天。

现时生物医学科技有限公司共有30名员工，一半从事科研工作，另一半负责市场推广。「我们十分看好国内及香港的科创市场，公司正不断扩展，计划额外招聘15人，可以说是求才若渴。」曾志谦指，15个空缺中，国内将会占10个，「我们即将进驻位于福田的香港科学园深圳分园，在那里招聘10名内地专才，主要负责市场推广，部署大湾区方面的业务发展。」

曾志谦的公司正积极扩展，他欢迎国内人才加入，一起以科技改善人类健康。（右三）

招聘对象的要求

不少人认为从事科创必须要懂电脑、懂编码，其实科创也创造了大量周边职位，例如市场推广、行销、客户服务、图像设计等。曾志谦同意有关说法，「以我们公司为例，公司的肠道治疗方案是崭新技术。在市场行销方面，坊间没有任何类似产品可供参考，需要同事摸索;同时坊间愈来愈多推广平台，不同年龄层使用社交媒体的习惯各有不同，需要同事开拓。」

他认为求职者要有「肯学」的心态，即使没有工科背景，公司也会提供相应培训;在内地招聘的同事亦有机会到香港工作，开拓眼界，「世上无难事，在初创路上，我也是一步一步累积经验，运用科技让补充品『精准化』，改善人类的健康。」

随着人口老化、都市人愈来愈注重健康，曾志谦（后排右三）认为生物医疗领域的潜力非常大，适合年轻人大展拳脚。

前途钱途兼备香港全方位支援内地专才

求职者除了关注行业前景，相信薪酬待遇也是重要考量之一。香港科技园公司人才及人力资源总监王秀丽女士指，现在香港科创机遇处处，相关职位可谓「前途」、「钱途」兼备。

根据香港浸会大学与香港人事管理协会的调查显示，资讯科技的毕业生，起薪点是第二高;职业训练局的研究亦预计创科及科研人才的职位空缺，按年分别将会有3.3%至4.6%的增长。王秀丽指出，「这些数据都显示本地创科将持续增长，香港科创「长做长有」。」

香港科技园公司人才及人力资源总监王秀丽女士形容，香港科创职位持续增长、待遇优厚，是年轻人的理想出路。

全方位政策支援海内外专才

「香港是国际城市，有利初创公司及年轻人接触世界舞台;同时香港的基建配套完善，生活便利也拥有健全法律系统，都是吸引不同文化、不同背景的海内外人才到港发展的原因。」王秀丽同时指出，施政报告及香港创科蓝图提出多项政策，多管齐下吸纳各地人才，例如推出「高端人才通行证计划」、优化「科技人才入境计划」等，进一步便利人才来港发展。香港科技园已在香港科学园打造住宿大楼「创新斗室」，为园区内科技企业及培育公司的科研人才，提供量身定做及可负担的租金水平的协作空间及短期住宿单位。

香港科技园正「香港创科职业博览2023」，开放予全球求职者。职业博览于3月18日至4月17日期间举行。

那么如何加入香港科创呢？香港科技园正举办全香港最大型的「香港创科职业博览2023」，本年度创科职业博览采用线上形式，开放予全球求职者。职业博览已於线上启动，即 日至4月17日期间为求职者、年轻人、应届毕业生和大学生提供一站式求职平台，共有逾250家公司参与，包含逾2,700个创科职位空缺。当中的职位涵盖人工智能及数据、生物科技、金融科技和机器人等热门创科领域。

有兴趣的求职者，可以按此链接参加：https://hongkongitcareerexpo.vfairs.com/

「香港创科职业博览2023」的最新数据及亮点：

1.2,700+职位空缺

2.250+参展科技企业

3.70%+职位开放予海外及大湾区人才

4.55%+参展公司在大湾区或海外设有办事处

5.80%+职位空缺为科技和研发相关

6.60%+职位空缺属入门职位; 25%+职位空缺属中层职位

7.65%+职位空缺欢迎学士学位持有者申请;8%+职位空缺欢迎博士学位持有者申请

关键词：