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工伤职工开药量是多少天?

答：服务机构应如实诊断工伤伤情，甄别工伤伤情与非工伤伤情，并应当依法依规开具处方，因工伤治疗需要为工伤职工出院带药量或门(急)诊开药量一般不超过4周。

(资料图片仅供参考)

服务机构接诊工伤职工主要有哪些要求?

(一)实行首诊负责制，不得推诿工伤职工就医。

(二)收治工伤职工时，应当核对工伤职工的身份信息、工伤信息和参保信息。

(三)按规定在病历记录中详细记载伤害发生时间及原因，明确伤害部位和程度，根据伤情出具诊断证明，并积极配合社会保险部门调阅病案、病历、诊断证明书等相关材料。

(四)应做到因伤施治、合理检查、合理治疗、合理用药、合规收费。

(五)应如实诊断工伤伤情，甄别工伤伤情与非工伤伤情。

(六)依法依规开具处方，因工伤治疗需要为工伤职工出院带药量或门(急)诊开药量一般不超过4周。

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