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来源：5月26日《新华每日电讯》

作者：张志远

“我们的传统刺绣以质朴无华的色彩著称，强调颜色由淡到深进行色彩变化，图案的形式上也具有浓厚的装饰性，体现了图案与颜色协调、统一之美。”近日，国家级非物质文化遗产传承人、内蒙古扎鲁特旗优秀乡土人才萨义玛正在旗乡土人才孵化中心手把手传授刺绣方法。

去年以来，扎鲁特旗围绕县域经济特色产业发展实际需要，紧盯本土乡村振兴实用人才缺口，找准实用人才“培育难”核心问题，通过构建分类认定、靶向提能、设岗搭台的专项培养管理模式，培育了一批既熟悉农村环境又掌握服务技能的乡土人才。

分类认定，找准人才培育方向。组织开展全域摸底调研，梳理现代农牧业、经济管理、城乡规划、环境工程等13个紧缺专业人才领域需求清单。照单筛选，对各类乡土人才或具有专业发展潜力、发展意向人员根据其特点，按照“旗级统筹、一镇一库、一村一册、一人一档”的标准纳入信息库，作为分级分类培养扶持的重要依据。在此基础上，着力实施本土域外人才回归工程，重点联络回引热爱家乡、群众认可、敢挑重担的高学历、高素质人员，针对本土发展规划和个人发展意向，“点对点”帮助其制定科学化创业计划书，并配套开通集资金、场地、技术、服务等内容于一体的一站式服务“绿色通道”，切实打破乡土人才返乡“顾虑”壁垒。去年以来，已有48名乡村振兴实用人才被命名为优秀乡土人才，扶持返乡创业人才150人，发放创业担保贷款2804万元。

积极引导各类培训向乡村振兴一线倾斜，常态化推行“培训券”服务，特殊专业技能人才通过身份证明申请，即可享受“订单式”“定向式”培训，其他通用类专业按照分批、分类原则，通过远程授课、现场观摩等形式进行“双线”培训。为降低乡土人才个人培训成本，对基层一线往来不便的，抽调教育、卫生、农业、畜牧等重点行业专家人才100余名，把培训课堂办到田间地头、大棚圈舍和生产一线，配套建立长期定点“师带徒”机制，开展种植养殖实用技术、就业职业技能和创业规划能力培训，精准提高乡土人才的专业素质能力。

设岗搭台，将本土“十个产业”发展建设规划与乡土人才队伍建设相融合、同推进，充分结合重点产业、重点项目、重点领域发展需要，多渠道搭建创业舞台，通过兴办各类农业牧业科技园、小微企业孵化器、农民专业合作社，支持乡土人才创业有机会、干事有舞台。同时，建立健全乡土人才服务群众长效工作机制，积极开展“三服务一促进”助力基层发展项目活动，推动乡土人才深入群众家中、田间地头、生产一线帮助农牧民群众解难题、办实事，形成“带动一群、影响一片”的良好氛围。年初以来，通过驻企交流方式，培养中高端企业人才50名，开展人才基层服务10批次、帮扶群众3400余人，引导旗级15名骨干教师到基层学校任教。

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