工作效率，一般指工作产出与投入之比，通俗地讲就是在进行某任务时，取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。产出大于投入，就是正效率；产出小于投入，就是负效率。一个人的工作能力如何。

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一、工作效率是什么

工作效率是指在一定的时间内，工作产出的量。

【资料图】

产出小于投入就是负效率，产出大于投入就是高效率。

工作效率，一般指工作产出与投入之比，通俗地讲就是在进行某任务时，取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。产出大于投入，就是正效率；产出小于投入，就是负效率。

一个人的工作能力如何，很大程度上是看其工作效率的高低。如果一个人长期处于低效率状态，可以肯定其能力是低下的，或者是心理上和生理上出了问题。

扩展资料：

意义

1、提高工作效率可以增加二者利益。即有利于单位的劳动生产率和经济效益的提高，增加活力；有利于工作人员个人实现多劳多得，增加收入。

2、提高工作效率以后，就有可能缩短工作时间，从而有更多的时间让员工自行支配，去从事学习、娱乐、旅游、社交和休息。

3、提高工作效率以后，可以克服机构臃肿，人浮于事，浪费时间的现象。

4、提高工作效率之后，在优化劳动组合中，具有更大的竞争优势。

参考资料来源：百度百科-工作效率

工作数量除以工作时间等于工作效率

也就是在一定的时间内，你工作的数量

工作时间×工作效率=工作总量

工作总量÷工作时间=工作效率

工作总量÷工作效率=工作时间

1.工作效率，通常指工作投入与产出之比，简单地说就是在进行某项任务时，取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。若产出大于投入，就是正效率;若产出小于投入，就是负效率。

2.工作效率对评定工作能力至关重要。提高工作效率就是要求正效率值不断增大。对一个人工作能

力的评定，很大程度上取决于工作效率的高低。

扩展资料：

提高工作效率的意义：

1.提高工作效率既能提高单位的劳动生产率和经济效益又能让个人实现多劳多得，增加收入。

2.提高工作效率有可能会缩短工作时间，员工可以有更多的时间自行支配。

3.提高工作效率可以克服人浮于事，浪费时间等现象。

4.提高工作效率具有更大的竞争优势。

二、什么是工作效率

工作效率，指工作产出与投入之比，通俗地讲就是在进行某任务时，取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。产出大于投入，就是正效率；产出小于投入，就是负效率。

工作效率是评定工作能力的重要指标。提高工作效率就是要求正效率值不断增大。一个人的工作能力如何，很大程度上看工作效率的高低。

“工欲善其事，必先利其器”，选择好的工具能使得事半功倍，而工具的使用就要求我们不懂莫装懂，能够虚心请教他人。自己懂的，也能不因自己的私利而无视工作同伴的求教，毕竟，每个工作都不是仅凭个人能力就能完成的 。工作本是一个集体项目，愉快的合作才能提高效率。

扩展资料

工作效率高的好处：

1、提高工作效率可以增加二者利益。即有利于单位的劳动生产率和经济效益的提高，增加活力；有利于工作人员个人实现多劳多得，增加收入。

2、提高工作效率以后，就有可能缩短工作时间，从而有更多的时间让员工自行支配，去从事学习、娱乐、旅游、社交和休息。

3、提高工作效率以后，可以克服机构臃肿，人浮于事，浪费时间的现象。

4、提高工作效率之后，在优化劳动组合中，具有更大的竞争优势。

参考资料来源：百度百科-工作效率

也就是在一定的时间内，你工作的数量

工作时间×工作效率=工作总量

工作总量÷工作时间=工作效率

工作总量÷工作效率=工作时间

以上就是小编对于工作效率的相关信息的介绍，希望能对大家有所帮助。

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