近年来，职场女性权益保护受到社会各界的高度关注。在三八妇女节到来之际，智联招聘发布《2023中国女性职场现状调查报告》，从职场发展、婚育家庭、职场性别平等维度，洞察职场女性生存发展状况。

(相关资料图)

从薪酬来看，2023年，女性的平均薪酬为8689元/月，与男性的9942元/月相差1253元，总体来看，男女薪酬差距呈逐年缩窄趋势。2019年，女性比男性月薪低23.5%，2023年相差约12%。报告认为，这在一定程度上说明女性的职场价值日益得到更多认可。

从工作时间来看，有41.9%的女性每天工作9小时以上。除了在工作上够拼，女性也是操持家务的主力军。68.8%的女性每天从事家务劳动1小时以上，远高于男性的47.2%，也高于去年的50.9%。

除了在工作中够拼，职场女性的业余生活也很充实。报告显示，约6成女性将业余时间主要用于休息和娱乐，但也有高达40.6%的职场女性在业余时间也要充电学习，与去年基本持平。女性的学习意识比男性更强，在业余时间充电学习的男性占比36.8%。

同时，女性在锻炼健身和社交会友上投入的时间更多，分别有31.2%和27.5%的女性用业余时间锻炼和会友，占比高于去年的22%、16.2%。与此同时，将时间投入这两项业余活动的男性分别占比32.4%、27.2%，与女性大体相当。

65.6%的女性愿意提高职场竞争力

报告显示，认为自己在2023年“肯定会升职”和“可能性较大”的女性分别占比5.2%、13.8%，总计不到2成，但较上一年的10.7%有较大幅度增长。报告称，这意味着职场女性的升职信心有所提高。

此外，报告指出，65.6%的女性愿意“增强技能，提高职场竞争力”，占比排名各选项首位，也有62.4%的女性表示要“加强各方面学习，完善自我”。

报告提及，在事业与家庭平衡上，50.2%的女性希望事业与家庭兼顾，低于去年的59.2%。21.5%的女性希望有更多精力投身事业，这一占比与去年的21.9%大致相当。

相关报道

数说资本市场“她力量” 320名女性掌舵A股上市公司

A股女董事长群体画像：掌舵公司总资产超5万亿

重磅！最美“基金女神”来了！颜值和才华齐飞

（文章来源：中国小康网）

关键词：