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北京经济技术开发区荣华街道、博兴街道招聘程序

公开招聘工作包括网络报名、资格审查、笔试、资格复审、调剂、面试、体检和考察、公示、聘用等环节。笔试、面试等时间安排另行通知。

(相关资料图)

(一)网络报名。报考人员可于2022年12月23日9:00至2023年1月30日18:00期间，登录亦庄人才集团网站进行报名，网址(http://zhaopin.etowntalent.cn/portal/)，每人限报一个岗位。报名时，考生提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

(二)资格审查。对报考人员进行资格审查，资格审查结果将在报名系统公开。如通过资格审查人数与计划招聘人数达不到3:1比例要求的，相应核减计划招聘人数直至取消招聘计划。资格审查将贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者聘用资格。

(三)笔试。通过资格审查的报考人员进入笔试，主要测试考生的基本素质和运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力，笔试满分100分，最低合格分数线为60分。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照3:1的比例(成绩相同的全部列入)确定进入面试范围的人选。

(四)资格复审。资格复审包括审查考生户籍、身份、学历、学位、报考岗位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书等材料。参加面试的人选应按照通知要求进行资格复审，资格复审合格者进入面试，出现未通过或未参加资格复审的情形，按该岗位笔试成绩从高到低的顺序依次递补面试人选。凡提供材料不实，影响资格复审结果的，经开区有权取消该报考人员参加面试的资格。

(五)调剂。资格复审后，达到笔试合格分数线的人数与计划招聘人数比例低于3:1的岗位，将进行调剂。笔试成绩达到合格分数线，且未进入首批参加面试人选名单的考生可参加调剂。根据调剂报名考生的笔试成绩，按照岗位空缺名额，通知进入调剂范围的考生进行调剂资格审查。

(六)面试。面试主要测试考生综合素养，面试满分100分，最低合格分数线为70分。面试当天，如实际参加人数未达到3:1.该岗位继续开考，报考人员面试成绩应达到面试合格线，且达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入考察体检。考试综合成绩的计算方法为：笔试成绩占40%、面试成绩占60%。

(七)体检和考察。根据综合成绩从高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检和考察人选。组织其到指定医院进行体检，体检合格者列为考察人选。考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位匹配度等情况。

(八)公示。体检和考察合格者确定为拟聘用人员，在经开区官网进行公示，公示期为7个工作日。

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